Proyecta disposiciones sobre la tercerización e intermediación laboral ilegal

Mintrabajo adicionaría un nuevo capítulo al Decreto 1072 de 2015 (Único Reglamentario del Sector Trabajo) que regularía la tercerización e intermediación laboral ilegal, incluyendo definiciones, criterios, presunciones, medidas preventivas y correctivas, formalización laboral, límites al uso de empresas de servicios temporales, y requisitos para contratos sindicales y cooperativas.   Algunas de las obligaciones:

• No se permitiría cubrir funciones permanentes con contratistas, cooperativas, sindicatos o empresas temporales. Las empresas temporales solo pueden atender necesidades excepcionales y temporales, por un máximo de seis (6) meses prorrogables otros seis (6).
• Las empresas deberían demostrar autonomía, capacidad financiera, infraestructura y cumplimiento de obligaciones corporativas, contables, tributarias y laborales.
• Contratos sindicales: Se exigiría consulta libre y secreta a los trabajadores afiliados sobre su vinculación, en un plazo de seis (6) meses para contratos vigentes y un (1) año para nuevos contratos.

  Sanciones: Multas de hasta cinco mil (5.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes por infracción, suspensión de actividades, revocatoria de licencias y disolución de cooperativas infractoras.   Otros aspectos de interés

• Responsabilidad solidaria: La empresa usuaria sería solidariamente responsable con la empresa de servicios temporales por las obligaciones laborales, prestacionales y de seguridad social derivadas de la relación de trabajo en casos de intermediación ilegal.
• Formalización laboral: En caso de tercerización ilegal, se ordenaría la vinculación directa de los trabajadores.

  Vigencia: Sería a partir de su publicación.   Modificaciones o adiciones:  Adiciona el Capítulo 2 al Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 (Único Reglamentario del Sector Trabajo) y modifica  artículos 2.2.6.5.20, 2.2.8.1.34 y 2.2.8.1.44 del Decreto 1072 de 2015.   Se reciben comentarios hasta el 3 de diciembre   Ver anexo