Se actualiza la estructura del Ministerio de Salud y Protección Social y sus funciones

Se reorganiza la estructura del Ministerio de Salud y Protección Social, modificando sus dependencias, funciones y responsabilidades en salud pública, aseguramiento, infraestructura, talento humano, información y vigilancia sanitaria. Esto con el propósito de afrontar los retos del sistema de salud con un enfoque preventivo, territorial, participativo, diferencial y sostenible, en concordancia con las disposiciones de la Ley Estatutaria 1751 de 2015, las normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud y las demás disposiciones.  

Aspectos de interés:

 

Se modifica la estructura del Ministerio de Salud y Protección Social: dos Viceministerios, nuevas Direcciones y Subdirecciones especializadas

Nuevas Direcciones y Subdirecciones.

Entre ellas:

• Dirección de Determinantes Sociales, Promoción y Prevención (con subdirecciones de Promoción de la Salud, Enfermedades Transmisibles y No Transmisibles, Salud Ambiental y Nutrición).
• Dirección de Salud Mental y Convivencia.
• Dirección de Atención Primaria en Salud, con subdirecciones para Redes Integrales e Integradas y Fortalecimiento del Acceso.
• Dirección de Medicamentos y Tecnologías en Salud.
• Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.
• Dirección de Ciudadanías, Equidad y Salud.
• Dirección Estratégica de Tecnología de la Información, con subdirecciones de Soluciones TI y Gobierno y Estrategia de TI.
• Dirección de Infraestructura y Dotación, con subdirecciones para Seguimiento y Formulación de Proyectos.
• Dirección de Regulación del Aseguramiento, Dirección de Beneficios, Costos y Tarifas, y Dirección de Financiamiento Sectorial, con subdirecciones como:
  • Riesgos Laborales
  • Costos y Tarifas
  • Sostenibilidad Financiera
  • Análisis y Seguimiento de Recursos

Con  las subdirecciones y capacidades técnicas, el Ministerio podrá fortalecer la gestión de temas como:

• Estándares financieros aplicables al sector.
• SIIFA: Sistema Integral de Información Financiera y Asistencial.
• Interoperabilidad de la Historia Clínica Electrónica.
• UPC y ajustes al financiamiento del aseguramiento.
• Riesgos laborales y regulación de afiliación.
• Medicamentos y tecnologías en salud, incluyendo precios, abastecimiento y vigilancia.
• Redes integrales de servicios y Atención Primaria en Salud (APS).
• Salud mental, enfermedades transmisibles y no transmisibles, nutrición y salud ambiental.
• Infraestructura y dotación en salud, con planificación y seguimiento de proyectos.

Estas competencias se derivan de las funciones detalladas en cada Dirección y Subdirección creadas o ajustadas por el decreto.  

Vigencia y Derogatorias: El presente decreto rige a partir de su publicación y deroga el Decreto 4107 de 2011 y las disposiciones que le sean contrarias.