Lineamientos para la aplicación de la jornada laboral, trabajo suplementario y registro de horas extra en el sector de vigilancia y seguridad privada
Imparte lineamientos para la correcta aplicación de la jornada laboral, el trabajo suplementario y el registro de horas extras en el sector de vigilancia y seguridad privada, conforme a lo establecido en la Ley 2101 de 2021 (reducción de la jornada laboral) y la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral). Disposiciones de Interés- Ratificación de que el sector de vigilancia y seguridad privada está exceptuado del régimen general de horas extras, conforme al artículo 13 de la Ley 2466 de 2025.
- Eliminación definitiva de la autorización previa del Ministerio del Trabajo para horas extras, incluso para procesos de contratación y licitaciones públicas.
- Reafirmación del régimen tarifario obligatorio de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, el cual debe garantizar el pago de: Salario mínimo, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, prestaciones sociales y costos operativos.
- Enfoque explícito en la protección del descanso efectivo y en la conciliación vida laboral–personal–familiar.
- Llamado al sector para mitigar riesgos jurídicos derivados de reclamaciones laborales y sanciones administrativas.
