Proyecta el Programa de Primer empleo “Talento Joven Colombia”, se crea y reglamenta el Sello Reputacional “Talento Joven Colombia – Empresas que impulsan el primer empleo”
Pretende crear y reglamentar el Programa de Primer Empleo “Talento Joven Colombia” como instrumento de política pública orientado a facilitar el acceso y permanencia de jóvenes recién graduados en el empleo formal. Disposiciones de interés- Se define como “joven recién graduado” a la persona de hasta 28 años que haya obtenido título de educación media, técnica, tecnológica, universitaria o programas SENA dentro de los 24 meses anteriores a la vinculación laboral y que cumpla condición de primer empleo.
- El “primer empleo” se configura cuando la persona no registra afiliación ni cotización previa al Sistema Integral de Seguridad Social como trabajador dependiente o independiente.
- Fortalece el incentivo tributario existente y lo articula con herramientas reputacionales y de política pública.
- Introduce por primera vez un sistema formal de reconocimiento reputacional para empresas que impulsen el primer empleo juvenil.
- Endurece los requisitos para acceder al certificado tributario, exigiendo evidencia de permanencia mínima de 6 meses, incluso en contratos de aprendizaje.
