Se reglamenta el sector del trabajo doméstico remunerado

Reglamenta integralmente el sector del trabajo doméstico remunerado, desarrollando disposiciones sobre formalización laboral, derechos mínimos laborales, seguridad social integral, seguridad y salud en el trabajo (SST), prevención y atención de violencia y acoso e inspección, vigilancia y control laboral. Obligaciones en Seguridad Social Integral Salud

• El empleador debe afiliar y cotizar desde el inicio de la relación laboral.
• Para trabajadores por días o tiempo parcial con ingresos inferiores a un salario mínimo, podrán mantenerse en el régimen subsidiado o como beneficiarios del contributivo en los términos legales.

Pensiones

• El empleador debe afiliar y cotizar obligatoriamente.
• Para trabajadores por días o tiempo parcial se permite la cotización parcial por semanas conforme a la Ley 2466 de 2025.

Riesgos laborales

• Todo trabajador doméstico deberá estar afiliado a una ARL.
• El empleador deberá asumir el 100% de la cotización.
• Los accidentes deberán reportarse a la ARL dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia.

Obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) El empleador deberá:

• Identificar peligros y factores de riesgo.
• Implementar medidas preventivas frente a riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, eléctricos, mecánicos, locativos, psicosociales y públicos.
• Suministrar gratuitamente elementos de protección personal (EPP).
• Mantener equipos y electrodomésticos en adecuado estado.
• Garantizar condiciones seguras de trabajo.
• Reportar accidentes laborales a la ARL dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia.