Proyecta medidas de empleo y trabajo para el Talento Humano en Salud
Pretende establecer medidas de empleo y trabajo para el Talento Humano en Salud (THS), mediante la adición de un nuevo título al Decreto 780 de 2016, orientado a la formalización laboral progresiva y el fortalecimiento de condiciones de trabajo digno y decente. Obligaciones principales Plan de formalización laboral (núcleo del decreto)- Obligatoriedad de elaborar, adoptar e implementar un Plan Institucional de Formalización Laboral del THS. Este debe incluir: Diagnóstico de planta, situación financiera y acciones para formalización.
- Priorizar vinculación directa para funciones permanentes y misionales.
- Prohibición material de usar esquemas que encubran relaciones laborales como contratos de prestación de servicios para funciones permanentes e intermediación indebida.
- Aplicación del principio de primacía de la realidad.
- Garantizar: Suficiencia de personal, vinculación conforme a ley laboral y condiciones laborales dignas.
- Jornadas, descansos y EPP.
- Buen trato y códigos de ética.
- Gestión de riesgos psicosociales.
- Conciliación laboral y familiar.
- No exige formalización inmediata total, sino introduce lógica de gradualidad, sostenibilidad fiscal y planificación institucional.
