Proyecta requisitos y condiciones que deben cumplir las ARL en materia de promoción y prevención de la atención primaria en salud, en el marco del Modelo Preventivo, Predictivo y Resolutivo en Salud

Busca garantizar la articulación intersectorial entre el Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales, asegurando la integralidad de la atención y la intervención conjunta de los determinantes sociales y ocupacionales que afectan la salud de la población trabajadora. Obligaciones de cumplimiento normativo Sujetos obligados:

• Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
• Prestadores de Servicios de Salud públicos, privados y mixtos

Obligaciones principales para las ARL:

• Capacidad de concurrencia: Establecer convenios con prestadores de servicios de salud que hagan parte de las RIITS (Redes Integrales e Integradas Territoriales de Salud), garantizando acceso oportuno y de calidad a los servicios de salud según la organización territorial.
• Capacidad para asesorar: Recomendar contenidos relativos a la salud laboral en los planes de trabajo y en la adopción, implementación, monitoreo y evaluación del Modelo Preventivo, Predictivo y Resolutivo.
• Capacidad de complementariedad: Participar en procesos de coordinación asistencial en red y apoyo clínico, administrativo y logístico para fortalecer la atención de los trabajadores.
• Capacidad en referencia y contrarreferencia: Diseñar y documentar el proceso de referencia y contrarreferencia en la atención de sus afiliados, garantizando oportunidad, calidad y transporte adecuado, en articulación con las RIITS.

Acciones de promoción y prevención a cargo de las ARL:

• Realizar el Análisis de Situación en Salud (ASIS) de la población trabajadora afiliada y remitirlo a las entidades competentes.
• Participar en la conformación y organización de las RIITS.
• Garantizar acceso a tecnologías en salud necesarias para la atención integral.
• Verificar disponibilidad de servicios y tecnologías en salud para atención de trauma y rehabilitación integral.
• Verificar inclusión de gestores para suministro de ayudas técnicas (prótesis y órtesis).
• Coordinar con las EPS planes de cuidado primario para afiliados con patologías de origen común y laboral.
• Adelantar investigación para el desarrollo de tecnologías en salud y ayudas técnicas.
• Promover estilos de trabajo y vida saludables según perfiles epidemiológicos.
• Realizar programas regulares de prevención y control de riesgos laborales.
• Apoyar a entidades territoriales con información sobre guías de prevención de riesgos.
• Implementar programas de prevención de daños secundarios y secuelas en casos de incapacidad permanente parcial o invalidez.
• Compartir resultados de estudios de higiene ocupacional e industrial con entidades territoriales.
• Involucrar en actividades de promoción y prevención a trabajadores del sector informal de alta siniestralidad o alto riesgo.

Disposiciones relevantes

• Inclusión del sector informal: Las ARL deben involucrar a trabajadores del sector informal en campañas y actividades de promoción y prevención.
• Participación en RIITS: Las ARL deben participar activamente en la conformación y funcionamiento de las Redes Integrales e Integradas Territoriales de Salud.
• Enfoque territorial: La implementación de las acciones debe ajustarse a la organización territorial y a las particularidades epidemiológicas y ocupacionales de cada región.
• Promoción de estilos de vida saludables y prevención de daños secundarios: Se refuerza el enfoque preventivo y de rehabilitación integral para trabajadores con secuelas o incapacidad.

Se recibirán comentarios hasta el 06 de octubre de 2025.