Crea el modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado “Una Inspección con Propósito”
MinTrabajo crea el modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado “Una Inspección con Propósito”, que incorpora el enfoque diferencial y de género, y estará a cargo del equipo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio del Trabajo Ámbito de aplicación: Procedimientos y actuaciones de inspección, vigilancia y control adelantados por el Ministerio del Trabajo en todo el territorio nacional, incluyendo sectores público y privado. Aspectos de interes- Se establece un modelo de inspección laboral con enfoque diferencial, interseccional y de género, orientado a garantizar la igualdad sustantiva, la formalización laboral y la erradicación de la discriminación y violencia en el trabajo.
- El modelo incorpora principios como la vulneración de derechos humanos, indubio pro-operario, violencia laboral y de género, discriminación, edadismo, xenofobia, capacitismo y racismo.
- Se adoptan enfoques de análisis: diferencial, de género, de discapacidad, étnico con perspectiva antirracista, de cursos de vida e interseccional.
- Se priorizan las visitas de inspección ante incumplimientos laborales, violencia y discriminación, y conductas atentatorias a la libertad sindical.
- El desarrollo del modelo está coordinado por la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control y Gestión Territorial, con participación del Grupo de Inspección Élite con Enfoque Diferencial y de Género.
- Se establecen fases de formación para el equipo de inspección y multiplicación del conocimiento.
- Se definen cinco ejes estratégicos de inspección: Inspección territorial, masiva nacional (“Ojo a la reforma laboral”), rural, para la garantía de la libertad sindical y especializada (sectores portuario, vigilancia privada, minero energético, trabajo doméstico y sector público).
- Las visitas de inspección se realizarán sin previo aviso y podrán ordenar medidas preventivas inmediatas para proteger derechos laborales.
