Lineamientos para la implementación, ejecución y desarrollo del SG-SST en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional respecto de los jóvenes vinculados al Servicio Social para la Paz

Establecería disposiciones y lineamientos generales para la implementación del SG-SST en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, específicamente para los jóvenes en el Servicio Social para la Paz. De su contenido se destaca: Obligaciones de Cumplimiento Normativo
  • Establece responsabilidades para las ARL: Brindar asesoría técnica, desarrollar programas de prevención, y garantizar la cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales.
  • Afiliación y Cobertura: Las entidades deben afiliar a los jóvenes al Sistema General de Riesgos Laborales y pagar las cotizaciones correspondientes.
  • Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Implementar metodologías para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales específicos.
  • Reporte de Accidentes: Informar al Departamento Administrativo de la Función Pública y a la ARL correspondiente sobre accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  • Exámenes Médicos: Realizar exámenes médicos de ingreso y retiro para verificar el estado de salud de los jóvenes.
  • Actividades de Promoción y Prevención: Incluir a los jóvenes en actividades de promoción y prevención de riesgos laborales.
Disposiciones relevantes
  • Protección contra el Acoso Laboral: Implementar mecanismos de protección contra el acoso laboral y cualquier forma de maltrato.
  • Prohibición de Actividades de Alto Riesgo: Los jóvenes no pueden ser asignados a labores de alto riesgo.
  • Prevención de Actos Ilegales: Garantizar un ambiente seguro y libre de prácticas ilegales, violentas o riesgosas.
  • Confidencialidad de la Historia Clínica: Garantizar la confidencialidad de la historia clínica de los jóvenes.
  • Evaluación de Riesgos Psicosociales: Incluir a los jóvenes en la evaluación de riesgos psicosociales para detectar posibles signos de estrés, ansiedad, agotamiento, etc.
Sanciones y Multas
  • Sanciones: El incumplimiento de la resolución será sancionado según lo previsto en el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994, modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012, en concordancia con el Capítulo 11 del Título 4 de la Parte 2 del Decreto 1072 de 2015.
(MinTrabajo, Resolución 1891 de 2025, 2-may-25)

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